Trong môi trường thao tác năng động và chuyên nghiệp và bài bản như lúc này, cạnh bên việc trí tuệ sáng tạo để tìm kiếm được những cách riêng giúp thao tác nhanh hơn và đạt hiệu quả hơn thế thì văn hóa truyền thống ứng xử cũng đang được chú trọng. công ty cổ phần đầu tư việt hưng phát đã và đang thành lập một văn phòng tiến bộ từ các Ngày Thứ Nhất để hình thành thói quen, quy tắc làm việc, cách ứng xử lịch sự và trang nhã chốn công sở.
Văn hóa ứng xử của Việt Hưng Phát
Bất động sản Việt Hưng Phát luôn xem hết sức quan trọng tố con người vì con người sẽ đưa ra quyết định đến văn hóa truyền thống nơi thao tác và ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của một DN lớn như Kim phát hiện nay .
Công ty luôn nỗ lực cố gắng xây dựng lề lối, nề nếp thao tác làm việc khoa học, có trật tự kỷ cương, tuân theo các nội quy, quy chế chung nhưng không làm biến mất tính dân chủ. Và để nó tồn tại đi đôi với tiến trình hoạt động vui chơi của Công Ty góp phần tạo dựng tinh thần, sự đoàn kết nhất trí của tất cả tập thể trong công việc nâng cao hiệu quả và chất lượng vận động nơi làm việc.
lợi ích thực tiễn và sự phản ánh nhận thức tương tự như niềm tin của mỗi cá nhân trong môi trường xung quanh tập thể chính là thông qua văn hóa công sở tân tiến, hiện đại, hiện đại. Chất lượng việc làm sẽ có hiệu quả nhờ mọi cá nhân hứng khởi trong công việc.
Quy tắc vàng trong ứng xử nơi công sở của Việt Hưng Phát:
Ứng xử với lãnh đạo
Trong cách tiếp xúc ứng xử với cấp trên bạn nên giữ thái độ bình tĩnh, tự tin khi trình diễn các ý kiến của mình. Tránh mất Tấm hình của bạn với sếp và đồng nghiệp khi chúng ta không đồng quan điểm.
Hào nhã với đồng nghiệp
quan hệ cần phải xây dựng trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau. Sẽ khó kiếm được tiếng nói chung trong các công việc khi chúng ta quá đề cao bản thân & xem thường ý kiến đồng nghiệp. Ngược lại cũng đừng quá tự ti về trình độ chuyên môn của mình để dẫn đến hiện trạng chất lượng công việc sa sút. Hãy xem những người dân đồng nghiệp của họ như những người dân bạn sát cánh đồng hành cùng nhau chia sẻ việc làm & hưởng thụ thành công.
Không ôm đồm việc không phù hợp
Không nên quá “ôm đồm” việc làm vào mình hoặc nhận quá nhiều lời nhờ vả trợ giúp từ đồng nghiệp mà bạn cảm nhận thấy điều này không hợp với bạn. Nên biết nói từ chối một cách khôn khéo và tế nhị nhất có thể.
Làm và chơi hết mình
sau thời điểm đã góp sức hết mình cho công việc, Nguyên Nhân không cùng các đồng nghiệp vui chơi để xả stress? Bạn nên tham gia hết mình vào những hoạt động sinh hoạt do công đoàn Công Ty tổ chức, chính Lúc Này bạn sẽ mày mò được các điều thích thú từ đồng nghiệp của mình.
những nguyên tắc ứng xử trong DN cũng đã mang đến thành công xuất sắc, dịch vụ chuyên nghiệp và bài bản của Việt Hưng Phát.